Dès son origine, VVF Villages, qui gère et commercialise plus de 80 destinations en France, s'inscrit dans une dynamique sociale & solidaire forte.

En effet, l'association fête en 2018 ses 60 ans d'existence dans le paysage touristique français, animée par 2 missions inscrites dans ses statuts : l'accessibilité aux vacances et l'aménagement / développement économique des territoires.

En 2014, dans le cadre d'une nouvelle stratégie d'entreprise, émerge la volonté de créer une démarche de responsabilité sociale/sociétale pour affirmer ses valeurs et s'inscrire dans une dynamique de progression. La dimension sociale de VVF Villages apparait alors intrinsèquement liée à la RSE : en écrivant les statuts de l'association, ses créateurs l'ancraient de plain pied dans ce qui allait devenir la développement durable.

Avant 2014, beaucoup d'actions étaient menées sur le terrain, souvent par bon sens, mais nécessitaient d'être recensées, amplifiées et orientées par une vision volontairement pro active.

En structurant la démarche (diagnostic, cartographie des enjeux et parties prenantes, benchmark, ...), VVF Villages a ainsi établi une stratégie RSE correspondant à ses enjeux (photo).

Après 3 ans de travail (sensibilisations, formations, actions), l'association publie ainsi son 1er rapport RSE autour de trois axes :

> Servir la mission d'utilité sociale "les vacances pour tous": aides au départ, accompagnement des équipes à l'accueil des différents publics, les actions de sensibilisation auprès des vacanciers, leurs retours sur leurs expériences du développement durable en villages, les reconnaissances RSE obtenues, ...

> Polliniser les territoires et les éco systèmes de manière durable : principe de solidarité territoriale chez VVF Villages, impact économique local (achats, emplois), mutualisation de moyens, accueil de personnes migrantes, réduction des emballages, ..)

> Accompagner et responsabiliser les salariés, acteurs des engagements : animations au siège, accompagnement et formations, dialogue social, politique salariale, charte de la diversité, ...

Pour arriver à ce résultat, tous les éléments mentionnés dans le rapport ont été recueillis dans un tableau de reporting, alimentés par tous les métiers de VVF Villages. Ce rapport est ainsi une 1ère étape, stimulante pour progresser et innover toujours plus.

Bonne lecture !