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Cette nouvelle fonctionnalité répond à une demande venant aussi bien des utilisateurs, ayant exprimé le désir de lieux accessibles sans voiture, et des hébergeurs dont beaucoup sont situés à proximité d’une gare ou d’un arrêt de bus, ou alors disposés à aller chercher les voyageurs à la gare ou station de covoiturage la plus proche. 

Les critères d'obtention pour l'hébergement sont les suivants : 

• Accès possible à l’hébergement sans voiture (train, bus, car, hébergeur qui peut aller chercher à la gare, etc). Sur son annonce GreenGo, l’hébergeur doit indiquer les moyens de se rendre dans son hébergement touristique; 

• Activités à faire sur place sans voiture (jeux, randonnées au départ de l’hébergement, prêt de vélo, visite de ville, piscine, etc), précisées par l’hébergeur dans son annonce.

• Possibilité de se restaurer ou d'acheter de la nourriture sans voiture (sur place ou à proximité immédiate), explicitée elle aussi dans l’annonce de l’hébergement.

Il s’affiche sur les annonces des logements concernés, indépendamment du choix de transport prévu par le voyageur "a priori", pour informer de la possibilité de s’y rendre sans voiture. 

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Fontevraud l'Hôtel a mis au point un ensemble d'actions : 

• 90% des chambres sont à haute sobriété énergétique : les seuls équipements électriques de ces chambres sont télévision, téléphone et sèche-cheveux;

• Tous les points lumineux sont équipés en ampoules LED et sont reliés à un système de contrôle de l’éclairage totalement automatique (DALI) et à distance;

• Le chauffage et l'eau chaude sont assurés aux granulés de bois;

• Les chambres sont maintenues à 19°C, et les clients peuvent faire varier cette température de 2 à 3 degrés; 

• Les robinets sont équipés de mousseurs; 

• L'isolation est bonne grâce aux murs épais d'origine, et est renforcée par du double-vitrage intégral.

Les chiffres de la performance énergétique de l'hôtel : 

• Consommation énergétique du Pôle Energétique 2021/2022 : 486 MWH

• Part production bois: 81,6%

• Consommation électrique 2022: 332 204 kwh

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La stratégie de l'agence Aix les Bains Riviera des Alpes repose sur la mise en place de différents dispositifs, notamment : 

• Des formations de développement personnel (ouvert à tous sur volontariat sur 6 mois) basées sur 2 principes : capitaliser sur l’expérience acquise des collaborateurs en valorisant les aptitudes professionnelles et en incitant à la transmission des compétences en interne, et la considération de l’individu dans sa globalité;

• Le télétravail 2 jours par semaine;

• Des coachings collectifs et individuels (sur le lâcher-prise, la confiance, parler en public…);

• Des coachs bien-être en interne pour organiser des temps collectifs : l'agence a souhaité aller plus loin dans sa volonté d’incarner ses valeurs de bien-être avec la mise en place de coachs Bien-être en interne. Leur mission est de veiller à garder le lien entre tous les collaborateurs de l’agence.

• La libre organisation du temps de travail;

• Le réaménagement des bureaux : l'agence a imaginé ses bureaux comme de véritables lieux d’expériences. Ils ont été réalisés dans cet esprit de bien-être en impliquant les collaborateurs

L'initiative en chiffres (récoltés grâce à un questionnaire bien-être en entreprise soumis aux collaborateurs de l'agence en septembre 2021) : 

• + de 50% des collaborateurs considèrent que leur lieu de travail et le fait d’avoir participé à son aménagement, ont contribué à leur bien-être;
• 42 % des collaborateurs ont déclaré également que leur bien-être s'est amélioré grâce aux formations en développement personnel;
• 60% des collaborateurs déclarent avoir eu une montée en compétence en connaissance de soi à la suite des formations; 
• 64% des collaborateurs sont prêts à aller plus loin pour mettent en application des process de développement personnel appris;
• Enfin, lorsque l'agence a demandé aux collaborateurs de lui citer spontanément une entreprise qui « prend soin » de ses collaborateurs, ils ont cité et placé l'Agence Aix Riviera devant Google, Décathlon et le Crédit agricole.

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Ce catalogue est destiné à mettre en relation créateurs et clientèle pro, pas toujours au courant des ressources disponibles localement. Les produits sont sélectionnés par l'Office de tourisme pour leur qualité et par l'histoire qu'ils racontent, celle de personnes passionnées par leur art et par leur métier.

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Une serre walipini, qu'est-ce que c'est ? 

Une fois le walipini creusé dans le sol, il est recouvert d’un revêtement translucide pour capter un maximum de lumière et la diriger vers les cultures en contrebas. Certes, les cultures sont moins exposées à la lumière que les serres traditionnelles aux murs et toits translucides, mais l’inertie thermique est bien meilleure et les écarts de température sont moindres. La Terre est thermiquement stable, c’est-à-dire qu’à une profondeur donnée, il y a peu ou pas de changement de température quelle que soit la température extérieure. Dans la grotte, la température est toujours comprise entre 12 et 14°C même si en extérieur il fait 35°C ou -15°C. La géothermie, l’énergie contenue dans le sol peut ainsi être utilisée pour faire pousser des plantes. En raison de l’inertie thermique de la Terre, elle capte la chaleur des rayons solaires et de l’atmosphère et la stocke pour la libérer lorsque le temps se refroidit.

Les avantages de ce mode de culture : 

• C’est une technique efficace pour faire pousser des plantes dans des environnements hostiles.

• Elle assure une température stable toute l'année, permettant de cultiver des fruits et légumes en toutes saisons. Même dans des endroits où il peut geler assez fort (-20) et ou en été il peut maintenant faire très chaud (plus de 35°), la serre walipini permet d'avoir des légumes toute l'année sans avoir besoin de chauffer.

L'utilisation du Camping de Mettey : 

• Ces légumes, comme les légumes du jardin en permaculture partagé, sont mis à disposition des clients à prix libres;

• La serre fait 80M2 et est à 2M de profondeur, et l'arrosage est assuré grâce à de l'eau provenant du récupérateur d'eau du camping.

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Double Sens a choisi de se rapprocher d’un organisme expert en RSE pour l'aider à construire un outil adapté à ses enjeux permettant de mesurer avec justesse l’ensemble des changements positifs ou négatifs, attendus ou inattendus et pérennes engendrés par son activité.

Après avoir recueilli les informations nécessaires auprès de ses équipes locales, l'agence a paramétré cet outil afin qu’il puisse pondérer chaque prestation terrestre (hébergement, restauration, transport, activités etc) en vue d’aboutir à un scoring en phase avec la réalité terrain, à décomposer selon les 3 piliers du Développement Durable.

Cela dans le but de mettre en évidence les leviers sur lesquels l'agence peut agir pour améliorer son impact chaque séjour ; mais aussi de mettre en perspective les données collectées sur l’ensemble de son offre pour en extraire une vision plus large et ainsi valoriser mieux encore son approche.

Les résultats du projet en quelques chiffres : 

• Durant l'année écoulée, 74 267 € ont été dédiés à des actions à impacts positifs, incluant les projets solidaires menés sur le terrain ainsi qu'un programme de contribution carbone;
• Estimations pour chaque voyage Double Sens en 2023 : 7 famille rémunérées à hauteur de 190€ chacune, soit près de 215 000€ perçues par les communautés locales et jusqu’à 50% de revenu mensuel supplémentaire par famille d’accueil. Également 245€ par voyage reversés à des associations reconnues pour soutenir des initiatives solidaires ; soit près de 38 000€ par an alloués à des projets définis par les populations locales comme répondant à de réels besoins. 

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Quand ? Du mercredi 29 mars au samedi 1er avril.

Où ? Dans des hôtels, restaurants, centres de formation et lieux événementiels. Du CFA de la Gastronomie de Lacroix Laval au Centre des Congrès de Lyon, à l’hôtel Grand Barnum de Francheville ou au Food Society à la Part-Dieu, plus de 30 lieux dans toute la métropole ont participé.

Pour ? Tester concrètement ces métiers aux côtés de professionnels qui leur ont partagé leur expérience et leur quotidien. Le festival proposait aux participants des animations gratuites et ludiques permettant de découvrir de nombreux métiers tels que cuisinier, serveur, réceptionniste, traiteur, installateur son et lumière. Mais aussi des olympiades et défis métiers pour faire un lit au carré ou porter un plateau comme un serveur professionnel, des ateliers pâtisserie et cocktail, des démonstrations de cuisine, des escape game…

En préambule du festival, la Métropole de Lyon a également accueilli 200 élèves de différents collèges du territoire à la Cité Internationale de la Gastronomie de Lyon, qui ont pu découvrir les métiers et l’univers de la gastronomie.

Les partenaires de l’emploi du territoire (Antennes de Pôle emploi, missions locales …) fédérés par la Maison métropolitaine d’insertion par l’emploi (MMI’e) se sont particulièrement mobilisés pour mobiliser leurs publics cibles et accompagner des groupes de demandeurs d’emplois ou personnes en réinsertion professionnelle sur certaines animations proposées dans le cadre du Festival.

Chiffres à date du 30 mars (jour 2 du festival) : 

• Plus de 1000 individuels inscrits 

• 200 collégiens inscrits 

• D'autres données sont à venir, notamment un bilan post-opération ainsi qu'un questionnaire de satisfaction réalisé auprès de chaque partenaire.

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L'initiative est répartie en 4 axes de travail :

• Connaître son territoire grâce à un état des lieux et des diagnostics (enquête auprès des personnes en situation de handicap, auprès des prestataires, réalisation de diagnostic voirie et ERP). Cela a permis la création de 7 parcours confort.

• Avoir une culture commune du handicap grâce à la sensibilisation et la formation. En 2023 : première participation du territoire et des acteurs touristiques au mois national Tourisme et Handicap, organisation de la 10ème édition de la Semaine de l'Accessibilité Rochefort Océan. En 10 ans, plus de 1 000 professionnels formés aux handicaps grâce à des ateliers divers (ateliers, mises en situation, repas à l'aveugle, escape game...) avec l'APF, Valentin Haüy, Messidor, Unapei 17 (prestataires touristiques, agents de la CDA et des mairies...). La CARO a participé aux 2 dernières éditions de DuoDay, avec une vingtaine de binômes agents-personne en situation de handicap.

• Accompagner les prestataires vers la marque Tourisme et Handicap pour faire connaître l'offre accessibles. En partenariat avec Charentes Tourisme, 55 prestataires ont la marque. Ils permettent de proposer une offre variée et diversifiée : hébergement, OT, site de visite, restaurant, plage, bateau, carrelet, sentier, médiathèque, théâtre, espace de co-working...... Pour aider les sites de visite dans leur médiation, une malle d'objets tactiles et sensorielles est mise gratuitement à leur disposition.

• Communiquer pour faire connaître l'offre accessible. L'objectif est de conseiller et rassurer les visiteurs en situation de handicap et aussi de valoriser les lieux accessibles. Un Guide Accessibilité Rochefort Océan est proposé chaque année gratuitement, il regroupe les établissements labellisés et les offres facilitatrices lors des séjours : transport, service groupes de l'Office de Tourisme... Des conseils sur la communication sont aussi réalisés vers les prestataires. Les outils de communication sont aussi proposés en Facile à Lire et à Comprendre (FALC).

L'initiative en quelques chiffres : 

• 55 prestataires avec la marque Tourisme et Handicap
• 7 parcours confort sur le territoire
• 800 guides édités par an, envoyés auprès de 250 associations et 150 prestataires touristiques
• Plus de 1 000 professionnels sensibilisés au handicap
• 10ème édition de la Semaine de l'Accessibilité en 2023

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L'unité de recyclage Recynov® a été installée la première fois en 2018 dans un camping du sud de la France et elle recycle depuis à chaque saison les eaux usées du camping "in situ". Ce recyclage permet notamment au camping de soulager la pression exercée sur la nappe phréatique de l’Astien. 80% de l'eau usée injectée dans l'équipement Recynov® est réinjecté dans le système d'arrosage et permet au camping d'offrir à ses clients 5 hectares de végétation "verte" toute l'année. 

Il existait déjà des procédés de recyclage mais qui étaient énergivores. La valeur ajoutée de ce système réside dans le fait qu'il consomme 3 fois moins d'énergie que les procédés de recyclage actuels. 

L'initiative en quelques chiffres : 

• 8 000m3 d'économies d'eau par saison chez ce client 

• Une trentaine d'unités construites depuis la création